http://www.108acc.com
  
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าแรก

วิสัยทัศน์/พันธกิจ

บริการของเรา

LINK 4 A/C

DOWNLOAD

ติดต่อเรา

ปฎิทิน

« March 2019»
SMTWTFS
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

.......... บทความ 108 ..........

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๔)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (2)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๓)

ราชกิจจาฯ ประกาศมาตรการคง VAT 7% ออกไปอีก 1 ปี ถึงวันที่ 30 ก.ย.61 ..... คั่นเวลา

บัญญัติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุม ภายใน (1)

อะไรคือข้อมูลทางบัญชี ?

องค์กรในมุมมองของนักบัญชี

วิธีการเลือกสำนักงานบัญชี

เจ้าของกิจการควรไปพบ สรรพากรเองหรือไม่

บัญญติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุมภายใน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (3)

สำนักงานบัญชีในฝัน (4)

สำนักงานบัญชีในฝัน (5)

สำนักงานบัญชีในฝัน (6)

การสุ่มตัวอย่างทางสถิติในการสอบบัญชี

ค่าทำบัญชีปีละ 2-3 หมื่นบาท คุณไปอยู่ที่ไหนมา

พรก.ยกเว้นการปฏิบัติการเกี่ยวกับภาษีอากร 2558 ยื่นดีไหม

ธุรกิจปั่นป่วน เจอปัญหาขาดแคลนผู้สอบบัญชี จริงหรือ(1)

คุณสมบัตินักบัญชีที่ดี

จรรยาบรรณ ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี

ธรรมบรรยาย ชุด จริยธรรมกับบัณฑิต - พุทธทาสภิกขุ

คลิปนี้ ชอบมาก

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (1)

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (2)

สถิติการจ่ายภาษีรายจังหวัด

สถิติการจ่ายภาษีตามภาค

สำนักงานบัญชีในฝัน (1)

สมาชิก

ลืมรหัสผ่าน?
สมัครสมาชิก

สถิติ

เปิดเว็บ14/11/2007
อัพเดท09/02/2019
ผู้เข้าชม20,869,117
เปิดเพจ24,815,059
Gold charts on InfoMine.com

ชี้หญิงลำบากใจมีเจ้านายเพศเดียวกัน

       เดลิเมล์ - นอกจากโอกาสไต่เต้าอันตีบตัน รายได้ และภาระในการเลี้ยงดูลูกแล้ว ปัญหาใหญ่เรื่องใหม่ที่ผู้หญิงยุคนี้ต้องเผชิญยังรวมถึงการมีเจ้านายเพศ เดียวกัน
       
        นักวิจัยแคนาดา ระบุว่า ผู้หญิงที่ต้องขึ้นตรงต่อหัวหน้าที่เป็นหญิงเหมือนกันจะรู้สึกกดดัน ซึมเศร้า นอนไม่หลับ ปวดศรีษะ มากกว่าการมีหัวหน้าเป็นผู้ชาย
       
        จากการศึกษาพนักงาน 1,800 คนในสหรัฐฯ นักวิจัยแคนาดา อธิบายว่า ปรากฏการณ์นี้อาจเกิดจาก ‘กลุ่มอาการราชินีผึ้ง’ ซึ่งหมายถึงพฤติกรรมที่ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จมักไม่ชอบให้ตัวเองถูกราย ล้อมด้วยคู่แข่งเพศเดียวกัน
       
        นักวิจัยจากมหาวิทยาลัยโทรอนโทยังชี้ว่า ผู้หญิงมากมายไม่ชอบมีเจ้านายเพศเดียวกัน เนื่องจากติดกับความคิดเดิมๆ ที่ว่าการเป็นผู้นำเป็นบทบาทของเพศชาย และนี่อาจเป็นเหตุผลที่ฮิลลารี ฮิลตัน อกหักจากการลงสมัครเป็นตัวแทนพรรคเดโมแครตลงชิงชัยตำแหน่งประธานาธิบดี สหรัฐฯ รวมถึงการที่เซโกลีน รอยาล พ่ายแพ้การเลือกตั้งประธานาธิบดีฝรั่งเศสเมื่อปีที่แล้ว
       
        ในการทดลอง นักวิจัยเปรียบเทียบระดับความเครียดและสุขภาพร่างกายของพนักงานในสาม สถานการณ์ ได้แก่ การทำงานกับเจ้านายผู้ชาย การทำงานกับเจ้านายผู้หญิง และการทำงานกับเจ้านายทั้งผู้ชายและผู้หญิง
       
        ผลศึกษา พบว่า ผู้หญิงที่มีหัวหน้าเป็นผู้หญิงมีปัญหามากกว่าผู้หญิงที่ทำงานกับหัวหน้างาน ผู้ชาย โดยมีอาการตึงเครียดทางจิตใจ (เช่น นอนหลับยาก ไม่มีสมาธิในการทำงาน ซึมเศร้า และกังวล) และอาการทางร่างกาย (เช่น ปวดศรีษะ ปวดหรือจุกเสียดท้อง ปวดหลังและคอ และอ่อนเพลีย)
       
        สำหรับผู้ชาย นักวิจัย พบว่า มีระดับความเครียดไม่แตกต่างกันไม่ว่าจะมีหัวหน้าเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง
       
        อย่างไรก็ตาม ผู้ชายที่ทำงานกับเจ้านายทั้งผู้ชายและผู้หญิงมีปัญหาทางร่างกายและจิตใจ น้อยกว่าผู้ชายที่ทำงานกับเจ้านายผู้ชายหรือผู้หญิงเพียงคนเดียว
       
        ดร.สก็อตต์ ชายแมน ผู้จัดทำผลการศึกษานี้ อธิบายว่า ความแตกต่างเหล่านี้อาจเกิดจากความคิดที่ว่า เป็นเรื่อง ‘ปกติ’ มากกว่าที่ผู้ชายจะเป็นผู้นำและแสดงความเป็นผู้นำออกมา
       
        ดังนั้น ผู้หญิงจึงอาจคาดไว้แล้วว่าเจ้านายผู้ชายจะต้องมีความก้าวร้าวและชอบสั่งการ และขณะเดียวกันกลับไม่คิดว่าพฤติกรรมแบบนี้จะออกมาจากเจ้านายผู้หญิง ซึ่งควรให้กำลังใจมากกว่า ผู้หญิงจึงผิดหวังเมื่อไม่ได้รับกำลังใจหรือการสนับสนุนจากหัวหน้างานเพศ เดียวกัน แต่พลอยคิดไปว่าผู้หญิงที่ ‘มีการจัดการแบบผู้ชาย’ สร้างปัญหาและมีแนวโน้มที่จะขัดแย้งแข่งขันมากกว่า
       
        อีกหนึ่งความเป็นไปได้คือ ผู้หญิงมีแนวโน้มทำงานที่หลากหลาย ซึ่งอาจทำให้ผลการศึกษาบิดเบือน
       
        “ธรรมชาติของงานอาจมีอิทธิพลต่อความแตกต่างด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจ ตัวอย่างเช่น ผู้หญิงที่ทำงานกับนายผู้หญิงมักอยู่ในสายงานการดูแลสุขภาพ หรืองานที่มีทรัพยากร ทุนและคุณค่าต่ำ เช่น งานสังคมสงเคราะห์นั้น ทำให้เกิดความเครียดทั้งต่อตัวพนักงานและหัวหน้า ซึ่งอาจทำให้หัวหน้าพาลมาลงกับลูกน้องได้
       
        “อย่างไรก็ตาม คำอธิบายเหล่านี้ยังเป็นเพียงสมมติฐานที่จำเป็นต้องศึกษาขยายผลต่อไป”
       
        นอกจากนี้ ยังมีงานวิจัยอีกชิ้นจากเยอรมนีที่ระบุว่า กลุ่มอาการราชินีผึ้งเป็นสาเหตุของการทะเลาะเบาะแว้งของผู้หญิงในที่ทำงาน
       
        การวิจัยดังกล่าว พบว่า ผู้หญิงที่มีตำแหน่งสูงๆ มีแนวโน้มมองลูกน้องเพศเดียวกันว่าทุ่มเทและเอาใจใส่กับงานน้อยกว่าพนักงาน ชาย เนื่องจากต้องการปกป้องผลประโยชน์ของตนเอง

จากผู้จัดการออนไลน์
view

*

view