หน้าแรก  วิสัยทัศน์/พันธกิจ  บริการของเรา  LINK 4 A/C  DOWNLOAD  ติดต่อเรา 
« October 2017»
SMTWTFS
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

เมนู

วิสัยทัศน์ / นโยบาย

ตรวจสอบบัญชี

บริการจัดทำบัญชี

ที่ปรึกษาบัญชี / ภาษี

วางระบบบัญชี

จดทะเบียนธุรกิจ

สมุดเยี่ยม

ติดต่อเรา

 

บทความที่น่าสนใจ

.......... บทความ 108 ..........

 
สมัครงาน

เจ้าหน้าที่บัญชี

ผู้ช่วยผู้ตรวจสอบบัญชี

พนักงานขาย

 

ระบบสมาชิก




ลืมรหัสผ่าน
สมัครสมาชิก
 

จดหมายข่าว

กรอก Email เพื่อรับข่าวสาร
 
สถิติ
เปิดเว็บไซต์ 14/11/2007
ปรับปรุง 13/10/2017
สถิติผู้เข้าชม 19,994,614
Page Views 23,555,212
 

ฐานข้อมูลรัฐ

thaiworm33
ulanla

มนุษย์แรงงาน

จากประชาชาติธุรกิจ

คอลัมน์ ชั้น 5 ประชาชาติ โดย สาโรจน์ มณีรัตน์

ขณะที่ประเทศไทยกำลังเดินหน้าจัดระเบียบปัญหาสังคม เศรษฐกิจ และการเมือง ที่เคยซุกอยู่ใต้พรมให้ขึ้นมาอยู่บนพรมอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ผมไปอ่านเจอข่าวสั้น ๆ ในจุลสาร "ASEAN Watch" ที่ตีพิมพ์ถึงแนวทางการแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวของประเทศสิงคโปร์ ซึ่งอ่านแล้ว ทำให้เห็นวิธีคิด และแนวทางการยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานต่างด้าวของสิงคโปร์

ที่เราต่างทราบกันดีว่าแรงงานฝีมือที่ทำงานอยู่ในสิงคโปร์ได้รับผลตอบแทนค่อนข้างดี ทั้งภาครัฐก็มีนโยบายในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นขั้นเป็นตอน

ยกตัวอย่าง คือ

หนึ่ง มีการแบ่งประเภทของการให้ใบอนุญาตตามทักษะฝีมือ และการทำงานในแต่ละภาคอุตสาหกรรมอย่างชัดเจน โดยใช้ศูนย์ทดสอบฝีมือแรงงาน

สอง รัฐบาลมีการปรับอัตราภาษี อัตราการพึ่งพาแรงงานต่างชาติให้ตอบสนองต่อสถานการณ์ในประเทศอยู่เสมอ

สาม นายจ้างมีส่วนรับผิดชอบในการจ้างแรงงานประเภทไร้ฝีมือ หรือกึ่งฝีมือมาก ทั้งในเรื่องของการจัดหาที่อยู่อาศัย ค่ารักษาพยาบาล ประกันสังคม การอบรมพัฒนาทักษะแรงงาน และการเสียภาษีแรงงานต่างชาติตามระดับการพึ่งพาแรงงานต่างชาติ

สี่ กฎระเบียบ และกฎหมายต่าง ๆ ที่เข้มงวด และนโยบายที่เป็นระบบ

ห้า มีการใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยในการตรวจสอบแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย

หก แม่บ้านชาวต่างชาติในสิงคโปร์ไม่ได้รับการคุ้มครองจากพระราชบัญญัติการจ้างงาน (Employment Act) มีเพียงการทำสัญญาจ้างงาน

เจ็ด จำกัดสิทธิของแรงงานต่างชาติที่ไร้ฝีมือมากในเรื่องของการตั้งครรภ์ และแต่งงาน

มองเผิน ๆ อาจจะเข้มงวดไปสักหน่อย แต่ในความเป็นจริงต้องยอมรับว่า การขยายตัวทางเศรษฐกิจของสิงคโปร์ในภาคอุตสาหกรรมการบริการ ท่องเที่ยว หรือการลงทุนจากกลุ่มอุตสาหกรรมหลายประเภท ต่างพึ่งพาแรงงานจำนวนมาก

เขาจึงใช้ศูนย์ทดสอบฝีมือแรงงานเป็นมาตรวัดเพื่อคัดกรองคุณภาพแรงงานในเบื้องต้น

เพราะการหลั่งไหลของจำนวนแรงงาน นอกจากจะเกี่ยวข้องกับความมั่นคงภายในประเทศ หากยังเกี่ยวข้องกับพาหะของโรคต่าง ๆ ที่จะเข้ามาในประเทศด้วย

ผ่านมารัฐบาลสิงคโปร์อาจไม่ได้จำกัดที่อยู่อาศัยเฉพาะให้กับแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นเรื่องเป็นราว

แต่เมื่อเกิดเหตุการณ์จลาจลในย่านลิตเติล อินเดีย เนื่องจากแรงงานต่างด้าวไม่พอใจที่รัฐบาลภายใต้การนำของ "ลี เซียนลุง" ประกาศใช้แผนการสร้างศูนย์สันทนาการนอกเมือง เพื่อให้แรงงานต่างด้าวที่อยู่ในเมืองไปอยู่ชานเมือง

ข่าวนี้มีทั้งผู้เห็นด้วย และไม่เห็นด้วย

ที่เห็นด้วยมองว่าดีแล้ว จะได้บริหารจัดการง่าย

ส่วนที่ไม่เห็นด้วยมองว่าแรงงานต่างด้าวเหล่านี้ก็เป็นมนุษย์ เราควรสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อให้เกิดสภาวะชุมชนที่ดีให้กับพวกเขา เพราะแรงงานต่างด้าวเหล่านี้เข้ามาเพื่อช่วยสร้างประเทศให้กับสิงคโปร์

อย่าพยายามมองเขาเป็นบุคคลอันตราย

แต่ควรจะมีวิธีบริหารจัดการให้ดีกว่านี้

ปรากฏว่า "ลี เซียนลุง" มองเห็น และเข้าใจ จนเมื่อเดือนเมษายนผ่านมา เขาจึงออกประกาศใช้กฎหมายการจ้างงานฉบับใหม่ โดยผลของกฎหมายฉบับนี้ทำให้มีการขยายเพดานค่าจ้างขั้นต่ำของลูกจ้างที่ไม่ใช่แรงงานฝีมือจาก 2,000 ดอลลาร์สิงคโปร์ เป็น 2,500 ดอลลาร์สิงคโปร์/เดือน

หรือประมาณ 65,000 บาท/เดือน

ทั้งยังให้ผู้จัดการ และผู้บริหารที่เคยได้รับเงินเดือนไม่เกิน 4,500 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือประมาณ 110,000 บาท ได้รับการคุ้มครองทางกฎหมายจากการเลิกจ้าง และสิทธิประโยชน์จากวันลาป่วยที่ไม่เป็นธรรมอีกด้วย

ถามว่าทำไมเขาถึงต้องทำเช่นนี้ ?

คำตอบง่าย ๆ คือค่าครองชีพในสิงคโปร์สูงขึ้น

ดังนั้น การขยายเพดานค่าจ้างขั้นต่ำน่าจะช่วยทำให้แรงงานที่ไม่มีฝีมือมีคุณภาพชีวิตดีขึ้น

และน่าจะทำให้แรงงานที่ไม่มีฝีมือเหล่านี้ มีโอกาสก้าวไปสู่แรงงานที่มีฝีมือต่อไป

โดยผ่านศูนย์ทดสอบฝีมือแรงงาน

เมื่อเขาก้าวข้ามผ่านไปสู่แรงงานฝีมือที่มีทักษะทางด้านต่าง ๆ แล้ว เงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ ที่ภาครัฐกำหนดให้ทั้ง 7 ข้อ ดังที่ผมยกมาให้เห็นในเบื้องต้น จะทำให้คุณภาพชีวิตของพวกเขาทั้งหมดเป็นดุจเดียวกับแรงงานของสิงคโปร์เอง

ถามว่าทำไมเขาถึงเห็นความสำคัญของแรงงาน ?

เพราะแรงงานก็คือมนุษย์คนหนึ่งที่ต่างต้องการคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

ซึ่งไม่แตกต่างอะไรกับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาอยู่อาศัยในประเทศไทยขณะนี้เหมือนกัน

ว่าแต่เราเริ่มคิดเหมือนกับผู้นำสิงคโปร์บ้างหรือยัง ?


สำนักงานบัญชี,สำนักงานสอบบัญชี,ทำบัญชี,สอบบัญชี,ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน

Tags : มนุษย์แรงงาน

 * 

สำนักงานสอบบัญชี พี แอนด์ อี,สำนักงานบัญชี พี.เอ็ม.เอส.,คณะบุคคลที่ปรึกษา พี.เอ.ที.,บจ.สำนักงานบัญชีและธุรกิจ พี.เอ.แอล.

 
  
view