http://www.108acc.com
  
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าแรก

วิสัยทัศน์/พันธกิจ

บริการของเรา

LINK 4 A/C

DOWNLOAD

ติดต่อเรา

ปฎิทิน

« December 2017»
SMTWTFS
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

.......... บทความ 108 ..........

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๔)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (2)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๓)

ราชกิจจาฯ ประกาศมาตรการคง VAT 7% ออกไปอีก 1 ปี ถึงวันที่ 30 ก.ย.61 ..... คั่นเวลา

บัญญัติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุม ภายใน (1)

อะไรคือข้อมูลทางบัญชี ?

องค์กรในมุมมองของนักบัญชี

วิธีการเลือกสำนักงานบัญชี

เจ้าของกิจการควรไปพบ สรรพากรเองหรือไม่

บัญญติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุมภายใน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (3)

สำนักงานบัญชีในฝัน (4)

สำนักงานบัญชีในฝัน (5)

สำนักงานบัญชีในฝัน (6)

การสุ่มตัวอย่างทางสถิติในการสอบบัญชี

ค่าทำบัญชีปีละ 2-3 หมื่นบาท คุณไปอยู่ที่ไหนมา

พรก.ยกเว้นการปฏิบัติการเกี่ยวกับภาษีอากร 2558 ยื่นดีไหม

ธุรกิจปั่นป่วน เจอปัญหาขาดแคลนผู้สอบบัญชี จริงหรือ(1)

คุณสมบัตินักบัญชีที่ดี

จรรยาบรรณ ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี

ธรรมบรรยาย ชุด จริยธรรมกับบัณฑิต - พุทธทาสภิกขุ

คลิปนี้ ชอบมาก

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (1)

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (2)

สถิติการจ่ายภาษีรายจังหวัด

สถิติการจ่ายภาษีตามภาค

สำนักงานบัญชีในฝัน (1)

สมาชิก

ลืมรหัสผ่าน?
สมัครสมาชิก

สถิติ

เปิดเว็บ14/11/2007
อัพเดท14/12/2017
ผู้เข้าชม20,120,282
เปิดเพจ23,734,656

ไม่อยากเป็น มนุษย์เงินเดือน

จากประชาชาติธุรกิจ

คอลัมน์สามัญสำนึก โดย สุดใจ ชาญชาตรีรัตน์

อาทิตย์ที่ผ่านมามีรายงานข่าวชิ้นเล็ก ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์ตลาดแรงงานโลก 2015 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)

ว่า ด้วยสถานการณ์ของตำแหน่งงานทั่วโลกที่กำลังมีทิศทางที่เปลี่ยนไปอย่างน่า สนใจ และอาจกลายเป็นประเด็นปัญหาต่อภาคธุรกิจทั่วโลก เพราะจากข้อมูลพบว่าพนักงานประจำ หรือ "มนุษย์เงินเดือน" ซึ่งพึ่งพารายได้ประจำ มีเงินบำนาญยามเกษียณที่ถือว่าเป็นงานที่มั่นคงกำลังลดน้อยลงเรื่อย ๆ

โดยปัจจุบันทั่วโลกมีมนุษย์เงินเดือนไม่ถึง 25% หรือ 1 ใน 4 ของคนทำงานทั่วโลก

ขณะที่คนทำงานส่วนใหญ่หรือราว 3 ใน 4 ของแรงงานโลก เป็นการจ้างงานแบบชั่วคราวหรือพาร์ตไทม์, ฟรีแลนซ์ รวมถึงการทำงานกับครอบครัวหรือการทำธุรกิจส่วนตัว

สอดคล้องกับสถานการณ์ปัญหาแรงงานของประเทศไทยที่นับวันปัญหาการขาดแคลน "แรงงาน" ที่มีทักษะตรงกับความต้องการยิ่งมีปัญหาหนักมากขึ้น

แม้ ว่าในภาพรวมของประเทศหรือทั่วโลกจะมีปัญหาการว่างงานเพิ่มขึ้น แต่ถ้าเจาะลึกลงไปจะพบว่า องค์กรธุรกิจจำนวนมากต้องปวดหัวกับการขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากพนักงานลาออกบ่อย โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่หรือเด็กจบใหม่

และ แนวโน้มปัญหารุนแรงมากขึ้น เพราะโครงสร้างประชากรของไทยและหลายประเทศทั่วโลกกำลังคืบคลานเข้าสู่สังคม ผู้สูงอายุ ส่งผลให้มีแรงงานใหม่เข้าสู่ตลาดน้อยลงไปด้วย

นอกจากนี้ จากค่านิยมหรือแนวคิดของคนรุ่นใหม่ที่ไม่ต้องการเป็น "ลูกจ้าง" ด้วยความใฝ่ฝันเป็นเจ้าของกิจการ หรือทำอาชีพอิสระเพิ่มมากขึ้น ๆ โดยหวังที่สร้างความมั่งคั่งให้กับชีวิตอย่างรวดเร็ว

โดยเฉพาะอาชีพ "นักลงทุน" ในตลาดหุ้นแบบที่ไม่ต้องลงแรง ที่กำลังเป็นเทรนด์มาแรง ทำให้ปัจจุบันคนรุ่นใหม่จำนวนมากไม่สนใจที่จะทำงานกับองค์กรต่าง ๆ ตามที่ร่ำเรียนมา

เห็นได้จากร้านขายหนังสือทุกวันนี้ที่มีหนังสือแนะนำช่องทางรวยทางลัด หรือหนังสือการลงทุนออกมาเต็มไปหมด

ทั้ง มุ่งรวยด้วยการเล่นหุ้น หรือทำธุรกิจส่วนตัวเอง ทำถูกทางก็รวยเร็ว แต่บางคนก็ทำแบบฉาบฉวยขาดประสบการณ์หรือศึกษาข้อมูลก็อาจเจ็บตัวกันไป ปัจจัยเหล่านี้กลายเป็นความท้าทายขององค์กรธุรกิจขนาดใหญ่จำนวนมาก

เช่นที่ "อาทิตย์ นันทวิทยา" ประธานเจ้าหน้าที่บริหารธนาคารไทยพาณิชย์กล่าวว่า ตัวชี้วัดหรือตัดสินความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ คือ "คน" แต่สิ่งสำคัญที่ธุรกิจขนาดใหญ่ทั้งหลายรวมทั้งธนาคารพาณิชย์ต้องวางแผนเพื่อ รับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นในขณะนี้และในอนาคต คือ การทำให้ภาคธนาคารเป็นองค์กรที่คนรุ่นใหม่จบการศึกษาอยากเข้ามาร่วมงานด้วย

"จาก การเปลี่ยนแปลงของสังคมและค่านิยม ทำให้ปัจจุบันเด็กจบใหม่มีแนวคิดต้องการเป็นเจ้าของกิจการ เป็น "นายของตัวเอง" ไม่ต้องการเป็นลูกจ้าง และถ้าเราไม่ตระหนักและปรับตัวตั้งแต่วันนี้ ถึงเวลาอาจสายเกินไปก็ได้" ซีอีโอไทยพาณิชย์กล่าว


นี่คือคำยืนยันปัญหา "บุคลากร" ที่แม้แต่ธนาคารพาณิชย์แถวหน้าของประเทศก็ต้องตระหนัก เพราะในอดีตการทำงานธนาคารจะได้รับความนิยม หรือเรียกว่าเป็นหนึ่งอาชีพในฝันของนักศึกษาจบใหม่ แต่ปัจจุบันบางตำแหน่งงานหาพนักงานยากจนขาดแคลน

ประเด็นนี้แม้แต่ "ธุรกิจจัดหางาน" ก็ประสบปัญหาการจัดหาแรงงานป้อนไปตามหน่วยงานและองค์กรเอกชนต่าง เช่น กัน จากการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของเด็กรุ่นใหม่ และความต้องการบุคลากรของแต่ละองค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป ทำให้ธุรกิจจัดหาแรงงานก็ปั่นป่วนด้วยเช่นกัน

เมื่อค่านิยมและ โครงสร้างประชากรเป็นอุปสรรคสำคัญ ทำให้แรงงานใหม่เข้ามาสู่ตลาดน้อยลง ทำให้บริษัทต่าง ๆ ต้องเหนื่อยกับการหาคนเข้าทำงานมากขึ้น และหากเรายังไม่ตระหนักถึงปัญหาอย่างแท้จริง อนาคตก็อาจกลายเป็นอุปสรรคสำคัญในการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศได้


สำนักงานบัญชี,สำนักงานสอบบัญชี,ทำบัญชี,สอบบัญชี,ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน

Tags : ไม่อยากเป็น มนุษย์เงินเดือน

view

*

view