http://www.108acc.com
  
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าแรก

วิสัยทัศน์/พันธกิจ

บริการของเรา

LINK 4 A/C

DOWNLOAD

ติดต่อเรา

ปฎิทิน

« October 2017»
SMTWTFS
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

.......... บทความ 108 ..........

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๔)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (2)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๓)

ราชกิจจาฯ ประกาศมาตรการคง VAT 7% ออกไปอีก 1 ปี ถึงวันที่ 30 ก.ย.61 ..... คั่นเวลา

บัญญัติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุม ภายใน (1)

อะไรคือข้อมูลทางบัญชี ?

องค์กรในมุมมองของนักบัญชี

วิธีการเลือกสำนักงานบัญชี

เจ้าของกิจการควรไปพบ สรรพากรเองหรือไม่

บัญญติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุมภายใน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (3)

สำนักงานบัญชีในฝัน (4)

สำนักงานบัญชีในฝัน (5)

สำนักงานบัญชีในฝัน (6)

การสุ่มตัวอย่างทางสถิติในการสอบบัญชี

ค่าทำบัญชีปีละ 2-3 หมื่นบาท คุณไปอยู่ที่ไหนมา

พรก.ยกเว้นการปฏิบัติการเกี่ยวกับภาษีอากร 2558 ยื่นดีไหม

ธุรกิจปั่นป่วน เจอปัญหาขาดแคลนผู้สอบบัญชี จริงหรือ(1)

คุณสมบัตินักบัญชีที่ดี

จรรยาบรรณ ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี

ธรรมบรรยาย ชุด จริยธรรมกับบัณฑิต - พุทธทาสภิกขุ

คลิปนี้ ชอบมาก

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (1)

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (2)

สถิติการจ่ายภาษีรายจังหวัด

สถิติการจ่ายภาษีตามภาค

สำนักงานบัญชีในฝัน (1)

สมาชิก

ลืมรหัสผ่าน?
สมัครสมาชิก

สถิติ

เปิดเว็บ14/11/2007
อัพเดท20/10/2017
ผู้เข้าชม20,005,786
เปิดเพจ23,594,813

ผู้เชี่ยวชาญชี้วัฒนธรรมองค์กรเปิดช่องโตชิบาฉ้อโกง

จาก กรุงเทพธุรกิจออนไลน์

ผู้เชี่ยวชาญชี้การบิดเบือนตัว เลขทางบัญชีของ"โตชิบา" แสดงให้เห็นวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทญี่ปุ่นที่เต็มไปด้วยการสมรู้ร่วมคิดของ ผู้บริหาระดับสูง

ผู้เชี่ยวชาญชี้ว่า กรณีการบิดเบือนตัวเลขทางบัญชีนับพันล้านดอลลาร์ ของเครือธุรกิจรายใหญ่จากญี่ปุ่นอย่าง โตชิบา แสดงให้เห็นวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทญี่ปุ่น ที่เต็มไปด้วยการสมรู้ร่วมคิดของผู้บริหาระดับสูง การที่ลูกจ้างทำงานให้บริษัทอย่างซื่อสัตย์ และการควบคุมจากภายนอกที่ไม่มีประสิทธิภาพเปิดช่องให้บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่ง สามารถตกแต่งตัวเลขทางบัญชีได้ไม่ยาก

ทั้งนี้ระบบการจ้างงานแบบ ถาวรแลกกับความภักดีของพนักงาน ซึ่งเป็นมรดกมาตั้งแต่สมัยสงครามโลก ทำให้ลูกจ้างต้องทำตามคำสั่งผู้บังคับบัญชาโดยไม่โต้แย้งแม้จะเป็นคำสั่งที่ มิชอบ เอื้อให้เกิดการทุจริตได้ง่าย และแม้ทุกคนจะรู้ว่าการที่ผู้บริหารไต่เต้าขึ้นมาจากการอยู่กับบริษัทมานาน หลายสิบปี และได้ประโยชน์จากบริษัทเดิมมาตลอดเป็นเรื่องไม่ดี แต่ก็ยังไม่มีความเปลี่ยนแปลงใดๆ เกิดขึ้น

อย่างไรก็ตาม แม้โตชิบาจะว่าจ้างบุคคลภายนอกให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ รวมถึงเข้ามานั่งตำแหน่งกรรมการบริหารถึง 16คนตั้งแต่ 10 ปีก่อน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารและปรับปรุงประเด็นความโปร่งใส แต่ก็ยังมีมีปัญหาเรื่องการแต่งตั้งที่ไม่ลงตัวเช่นการนำอดีตนักการทูตสองคน มาดูแลคณะกรรมการฝ่ายตรวจสอบบัญชีเป็นต้น


สำนักงานบัญชี,สำนักงานสอบบัญชี,ทำบัญชี,สอบบัญชี,ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน

Tags : ผู้เชี่ยวชาญชี้ วัฒนธรรมองค์กร เปิดช่อง โตชิบา ฉ้อโกง

view

*

view