http://www.108acc.com
  
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าแรก

วิสัยทัศน์/พันธกิจ

บริการของเรา

LINK 4 A/C

DOWNLOAD

ติดต่อเรา

ปฎิทิน

« December 2017»
SMTWTFS
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

.......... บทความ 108 ..........

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๔)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (2)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๓)

ราชกิจจาฯ ประกาศมาตรการคง VAT 7% ออกไปอีก 1 ปี ถึงวันที่ 30 ก.ย.61 ..... คั่นเวลา

บัญญัติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุม ภายใน (1)

อะไรคือข้อมูลทางบัญชี ?

องค์กรในมุมมองของนักบัญชี

วิธีการเลือกสำนักงานบัญชี

เจ้าของกิจการควรไปพบ สรรพากรเองหรือไม่

บัญญติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุมภายใน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (3)

สำนักงานบัญชีในฝัน (4)

สำนักงานบัญชีในฝัน (5)

สำนักงานบัญชีในฝัน (6)

การสุ่มตัวอย่างทางสถิติในการสอบบัญชี

ค่าทำบัญชีปีละ 2-3 หมื่นบาท คุณไปอยู่ที่ไหนมา

พรก.ยกเว้นการปฏิบัติการเกี่ยวกับภาษีอากร 2558 ยื่นดีไหม

ธุรกิจปั่นป่วน เจอปัญหาขาดแคลนผู้สอบบัญชี จริงหรือ(1)

คุณสมบัตินักบัญชีที่ดี

จรรยาบรรณ ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี

ธรรมบรรยาย ชุด จริยธรรมกับบัณฑิต - พุทธทาสภิกขุ

คลิปนี้ ชอบมาก

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (1)

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (2)

สถิติการจ่ายภาษีรายจังหวัด

สถิติการจ่ายภาษีตามภาค

สำนักงานบัญชีในฝัน (1)

สมาชิก

ลืมรหัสผ่าน?
สมัครสมาชิก

สถิติ

เปิดเว็บ14/11/2007
อัพเดท14/12/2017
ผู้เข้าชม20,120,920
เปิดเพจ23,735,306

จุดไฟการทำงาน...สรรหาแรงจูงใจ

จากประชาชาติธุรกิจ

คอลัมน์ HR ASESSMENT โดย บริษัทที่ปรึกษา เอพีเอ็ม กรุ๊ป

เหตุผลที่คนเราทำงาน ไม่ใช่เพียงแค่เพราะถึงเวลา แต่เป็นเพราะคนเราล้วนแล้วแต่มีความใฝ่ฝันที่อยากเป็นหรืออยากทำ เราจึงทำงานเพื่อก้าวไปยังจุดหมายนั้น ๆ แต่ก็เป็นเรื่องปกติที่ในระหว่างทางอาจมีบ้างที่เราเกิดความเหนื่อยล้า จึงต้องหาวิธีสร้างแรงจูงใจ จุดไฟในการทำงานขึ้นใหม่อีกครั้ง

อย่างไรก็ตาม แต่ละคนย่อมมีแรงจูงใจในการทำงานต่างกัน ดังนั้น ถ้าคุณทราบว่าสิ่งใด หรืออะไรเป็นตัวช่วยให้เกิดแรงจูงใจในการทำงานแล้ว คุณอาจจะทำงานได้อย่างมีเป้าหมายมากขึ้น


แบบทดสอบต่อไปนี้จึงช่วยให้คุณหาคำตอบว่า อะไรเป็นแรงจูงใจในการทำงานของตนเอง ?

ขอให้เลือกคำตอบที่คิดว่าใกล้เคียงกับตัวคุณมากที่สุด

1.อะไรคือบรรยากาศของการทำงานที่ตรงตามสไตล์ของคุณมากที่สุด

ก.ครื้นเครง ผ่อนคลาย สนุกสนาน

ข.ทุกคนต่างรับผิดชอบในงานของตนเอง

ค.มีความยืดหยุ่น ไม่เร่งรีบ สงบเรียบร้อย

ง.แข่งขันกัน ทุกคนมีจุดมุ่งหมายที่ต้องทำ

2.หากคุณต้องทำงานโดยมีหัวหน้าคอยสอดส่องควบคุมอยู่อย่างใกล้ชิด คุณจะรู้สึกอย่างไร

ก.อึดอัด ไม่ชอบความรู้สึกที่ต้องถูกควบคุมหรือจับตามอง

ข.หากเป็นงานใหม่ที่ยังไม่เคยทำ ก็น่าจะดีที่มีหัวหน้ามาดูแลใกล้ชิด

ค.ดี ทำให้มั่นใจได้ว่างานที่ทำจะถูกต้องแน่นอน

ง.ไม่ชอบ เพราะคุณคิดว่าหัวหน้าควรแค่จะรอดูผลลัพธ์ก็พอ ระหว่างทางคุณขอเป็นเจ้านายตนเอง

3.คุณจะไม่พอใจ หากเพื่อนร่วมงานของคุณ

ก.ใส่ใจในรายละเอียดจนเกินไป ไม่ยืดหยุ่น

ข.ทำงานแบบไร้ซึ่งการวางแผน ไม่เป็น

ขั้นตอน

ค.มีแต่แสดงความเห็นที่ขัดแย้ง เพิ่มความกดดัน ไม่เป็นมิตร

ง.ไม่ถามความเห็นจากคุณเลย จนเหมือนว่าไม่เชื่อในความสามารถของคุณ

4.หากคุณมีโอกาสย้ายทีม ทีมที่คุณอยากไปทำงานด้วยมากที่สุด คือ

ก.ทีมที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์

ทำอะไรที่แปลกใหม่ ถึงจะเสี่ยงก็อยากลอง

ข.ทีมที่ต้องใช้ความละเอียดเป็นหลัก เน้นความถูกต้อง

ค.ทีมที่มีความเป็น Teamwork สูง อาศัยการทำงานร่วมกัน ประสานงานกัน

ง.ทีมที่ทุกคนมีความรับผิดชอบในตนเอง ทำงานได้ตามมอบหมาย ตรงเวลา

5.ข้อความใดต่อไปนี้สื่อถึงความเป็นตัวคุณมากที่สุด

ก.ชอบมองภาพใหญ่ ชอบลองสิ่งใหม่ ๆ

เชื่อในโอกาสและความเป็นไปได้

ข.ชอบมองรายละเอียดปลีกย่อย ก่อนลงมือทำต้องศึกษาข้อมูล

ค.เชื่อมั่นในศักยภาพของเพื่อนร่วมงาน จึงพร้อมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นเสมอ

ง.เชื่อว่าการแข่งขันเป็นหัวใจที่ทำให้การทำงานมีสีสัน กล้าเสี่ยง ให้ความสำคัญกับความก้าวหน้า

6.คุณเกลียดสิ่งนี้ที่สุด

ก.การทำงานแบบเดิม ๆ ตลอดเวลา

ข.การทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่มีอะไรแน่นอน

ค.การต้องตัดสินใจ

ง.การต้องทำตามคนอื่น

เฉลย

เลือกคำตอบก.มากที่สุด


คุณชอบการที่ได้มีโอกาสลองทำอะไรใหม่ ๆ ข้อควรระวังคือคุณอาจเกิดความเบื่อหน่ายในงานที่มีความซ้ำซาก ซับซ้อน ดังนั้น ถ้าคุณได้รับงานลักษณะนี้ คุณจะต้องพยายามมองหาแง่มุมใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มความสนุกให้งานของคุณ

เลือกคำตอบ ข.มากที่สุด

คุณชอบผลงานที่สมบูรณ์แบบหรืองานที่ต้องการความเป็นผู้เชี่ยวชาญ ข้อควรระวังคือ คุณอาจขาดความยืดหยุ่นในการทำงาน ควรหาทางผ่อนคลายเพื่อลดความเครียด

เลือกคำตอบ ค.มากที่สุด

คุณชอบทำงานเป็นทีม ในบรรยากาศที่เป็นมิตร คุณไม่ชอบงานที่รีบเร่ง ไม่ชอบการตัดสินใจ งานที่สร้างแรงจูงใจให้คุณคืองานที่ทำให้คุณมีโอกาสพบปะผู้คน ข้อควรระวังคือ บางครั้งคุณเลือกที่จะไม่ตัดสินใจ และปล่อยให้ปัญหาคลี่คลายไปเอง แต่อาจทำให้งานเดินไปช้า

เลือกคำตอบ ง.มากที่สุด


แรงจูงใจของคุณมาจากการทำงานที่ประสบความสำเร็จ คุณชอบการแข่งขัน และชอบที่จะมีโอกาสควบคุมผลงาน ข้อควรระวังคือบางครั้งคุณอาจต้องการไปให้ถึงจุดหมายโดยลืมที่จะมองเพื่อนร่วมงานของคุณ ทำให้บรรยากาศในการทำงานเครียดจนเกินไป

เพราะการทำงานอย่างทุ่มเท หักโหมไม่ได้แสดงว่าคุณรักงานนั้นเสมอไป แต่อาจเป็นการทำตามหน้าที่ จะดีกว่าไหมหากคุณสามารถแสดงฝีมือและสร้างผลงานที่น่าประทับใจกับงานที่คุณใฝ่ฝัน หรือมีแรงจูงใจได้

ดังนั้น หากคุณยังมีฝันและรู้ว่าอะไรเป็นแรงจูงใจในการทำงานของตนเอง พร้อมกับมีพลังที่จะทำให้ฝันนั้นเป็นจริง ก็น่าจะทำให้เราสามารถปลุกไฟในตนเองขึ้นมาเพื่อความสำเร็จที่รออยู่ปลายทางได้ไม่ยาก


สำนักงานบัญชี,สำนักงานสอบบัญชี,ทำบัญชี,สอบบัญชี,ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน

Tags : จุดไฟการทำงาน สรรหาแรงจูงใจ

view

*

view