http://www.108acc.com
  
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าแรก

วิสัยทัศน์/พันธกิจ

บริการของเรา

LINK 4 A/C

DOWNLOAD

ติดต่อเรา

ปฎิทิน

« December 2017»
SMTWTFS
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

.......... บทความ 108 ..........

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๔)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (2)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๓)

ราชกิจจาฯ ประกาศมาตรการคง VAT 7% ออกไปอีก 1 ปี ถึงวันที่ 30 ก.ย.61 ..... คั่นเวลา

บัญญัติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุม ภายใน (1)

อะไรคือข้อมูลทางบัญชี ?

องค์กรในมุมมองของนักบัญชี

วิธีการเลือกสำนักงานบัญชี

เจ้าของกิจการควรไปพบ สรรพากรเองหรือไม่

บัญญติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุมภายใน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (3)

สำนักงานบัญชีในฝัน (4)

สำนักงานบัญชีในฝัน (5)

สำนักงานบัญชีในฝัน (6)

การสุ่มตัวอย่างทางสถิติในการสอบบัญชี

ค่าทำบัญชีปีละ 2-3 หมื่นบาท คุณไปอยู่ที่ไหนมา

พรก.ยกเว้นการปฏิบัติการเกี่ยวกับภาษีอากร 2558 ยื่นดีไหม

ธุรกิจปั่นป่วน เจอปัญหาขาดแคลนผู้สอบบัญชี จริงหรือ(1)

คุณสมบัตินักบัญชีที่ดี

จรรยาบรรณ ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี

ธรรมบรรยาย ชุด จริยธรรมกับบัณฑิต - พุทธทาสภิกขุ

คลิปนี้ ชอบมาก

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (1)

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (2)

สถิติการจ่ายภาษีรายจังหวัด

สถิติการจ่ายภาษีตามภาค

สำนักงานบัญชีในฝัน (1)

สมาชิก

ลืมรหัสผ่าน?
สมัครสมาชิก

สถิติ

เปิดเว็บ14/11/2007
อัพเดท07/12/2017
ผู้เข้าชม20,111,148
เปิดเพจ23,725,061

2แบงก์ดังฉาวสั่งปลดนักวิเคราะห์โกงข้อสอบภายในบริษัท

จาก โพสต์ทูเดย์

โกลด์แมน แซคส์-เจพี มอร์แกน ปลดนักวิเคราะห์รวม 30 คน ละเมิดกฎทดสอบภายใน

โกลด์แมน แซคส์ บริษัทวาณิชธนกิจชื่อดังของสหรัฐ ได้สั่งปลดพนักงานในระดับจูเนียร์-แบงก์เกอร์กว่า 20 คนในข้อหาโกงข้อสอบซึ่งเป็นการละเมิดกฎการสอบภายในของบริษัท โดยหนึ่งเดือนก่อนหน้านี้ เจพี มอร์แกน ก็ได้สั่งปลดพนักงานกว่า 10 คนในข้อหาเดียวกัน

บลูมเบิร์กรายงานอ้างแหล่งข่าวไม่ประสงค์จะเอ่ยนามผู้หนึ่ง เปิดเผยว่า พนักงานกว่า 20 คนทั่วโลก รวมทั้งในกรุงลอนดอนและมหานครนิวยอร์กที่ทำงานในฝ่ายหลักทรัพย์และการลงทุนของธนาคารได้ถูกปลดขณะที่บางส่วนกำลังอยู่ในขั้นตอนการให้ออกจากบริษัท อย่างไรก็ตาม พนักงานระดับจูเนียร์-แบงก์เกอร์เหล่านี้ไม่ได้หมายถึงนักวิเคราะห์วิจัยซึ่งให้คำแนะนำเรื่องหุ้นแก่นักลงทุน

ทั้งนี้ กระบวนการฝึกและการทดสอบนั้นเป็นขั้นตอนพื้นฐานที่พนักงานแต่ละคนจะได้รับก่อนเข้าปฏิบัติงาน โดยในช่วงที่ผ่านมา ธนาคารที่ให้บริการด้านการลงทุนนั้นได้ใช้มาตรการที่เข้มงวด เพื่อป้องกันการละเมิดกฎ รวมทั้งมีการตรวจสอบที่ละเอียดมากยิ่งขึ้นด้วย

มาตรการต่างๆเหล่านี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงความผิดพลาดที่เกิดขึ้นภายในและป้องกันไม่ให้ธนาคารใช้เป็นข้ออ้างในการปกป้องผู้ที่กระทำผิด ซึ่งเป็นการกระทำที่สร้างความเสี่ยงให้กับบริษัท

เซบาสเตียน ฮาวเวลล์ โฆษกของโกลด์แมน แซคส์ ในกรุงลอนดอน กล่าวว่า การกระทำดังกล่าวไม่ใช่แค่การละเมิดกฎของบริษัทเท่านั้น แต่ยังขัดแย้งกับค่านิยมของบริษัทที่ปลูกฝังให้กับพนักงานอีกด้วย

ขณะที่ เจย์ ลอร์จ ศาสตราจารย์จากโรงเรียนธุรกิจฮาร์วาร์ด ซึ่งเป็นที่ปรึกษาของโกลด์แมน แซคส์ ในช่วงปี 1980 กล่าวว่า บริษัทจำเป็นต้องระมัดระวังในการเลือกและฝึกฝนพนักงาน ซึ่งบางทีการดูแลและการพัฒนาประเภทต่างที่คนรุ่นใหม่ได้รับนั้นไม่เข้มแข็งเหมือนที่เคยเป็นมา

ปัญหาของโกงการทดสอบดังกล่าว เป็นประเด็นสำคัญที่บริษัทหลายแห่งประสบอยู่ ทั้งนี้ เจย์ ลอร์จ ยังเสนออีกว่า ในสภาพแวดล้อมปัจจุบันที่คนส่วนใหญ่อยากเข้าทำงาน โดยเฉพาะในบริษัทชื่อดัง คนเหล่านี้จึงต้องทำทุกวิถีทางเพื่อให้ได้เข้าทำงาน ดังนั้น เราสามารถตำหนิได้ทั้งคนที่โกงข้อสอบและผู้ที่ให้การฝึกฝนอบรม

ทั้งนี้ นิตยสารฟอร์จูน กล่าวว่า โกลด์แมน แซคส์ และเจพี มอร์แกน เป็นหนึ่งใน 100 บริษัท ที่ได้รับความนิยมและมีคนอยากทำงานด้วยมากที่สุดในตลาดหุ้นวอลสตรีท โดยทั้งสองบริษัทได้เปลี่ยนสถานะจากวาณิชธนกิจสู่การเป็นธนาคารเพื่อการลงทุนทั่วไปเมื่อวันที่ 22 ก.ย. 2008 เพื่อรับมือกับวิกฤตสินเชื่อด้อยคุณภาพในช่วงเวลานั้น

ด้าน ลอย์น ซี แบลงค์ไฟน์ ผู้บริหารสูงสุดของกลุ่มโกลด์แมน แซคส์ กล่าวว่า ธนาคารได้รับความนิยมและมีผู้สมัครเป็นจำนวนมาก  โดยเมื่อปีที่แล้วธนาคารได้ตกลงรับผู้สมัครแค่ 3% จากผู้สมัครกว่า 2.67 แสนคน


สำนักงานบัญชี,สำนักงานสอบบัญชี,ทำบัญชี,สอบบัญชี,ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน

Tags : 2แบงก์ดัง ฉาว ปลดนักวิเคราะห์ โกงข้อสอบ ภายในบริษัท

view

*

view