http://www.108acc.com
  
สร้างเว็บไซต์Engine by iGetWeb.com

หน้าแรก

วิสัยทัศน์/พันธกิจ

บริการของเรา

LINK 4 A/C

DOWNLOAD

ติดต่อเรา

ปฎิทิน

« December 2017»
SMTWTFS
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

.......... บทความ 108 ..........

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๔)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (2)

ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง ธรรมนูญครอบครัว คนละเรื่องเดียวกัน (๓)

ราชกิจจาฯ ประกาศมาตรการคง VAT 7% ออกไปอีก 1 ปี ถึงวันที่ 30 ก.ย.61 ..... คั่นเวลา

บัญญัติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุม ภายใน (1)

อะไรคือข้อมูลทางบัญชี ?

องค์กรในมุมมองของนักบัญชี

วิธีการเลือกสำนักงานบัญชี

เจ้าของกิจการควรไปพบ สรรพากรเองหรือไม่

บัญญติ 10 ประการที่ต้อง คำนึงในการวางระบบบัญชี และการควบคุมภายใน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (2)

สำนักงานบัญชีในฝัน (3)

สำนักงานบัญชีในฝัน (4)

สำนักงานบัญชีในฝัน (5)

สำนักงานบัญชีในฝัน (6)

การสุ่มตัวอย่างทางสถิติในการสอบบัญชี

ค่าทำบัญชีปีละ 2-3 หมื่นบาท คุณไปอยู่ที่ไหนมา

พรก.ยกเว้นการปฏิบัติการเกี่ยวกับภาษีอากร 2558 ยื่นดีไหม

ธุรกิจปั่นป่วน เจอปัญหาขาดแคลนผู้สอบบัญชี จริงหรือ(1)

คุณสมบัตินักบัญชีที่ดี

จรรยาบรรณ ของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี

ธรรมบรรยาย ชุด จริยธรรมกับบัณฑิต - พุทธทาสภิกขุ

คลิปนี้ ชอบมาก

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (1)

KPI เท่าไหร่ถึงพอ (2)

สถิติการจ่ายภาษีรายจังหวัด

สถิติการจ่ายภาษีตามภาค

สำนักงานบัญชีในฝัน (1)

สมาชิก

ลืมรหัสผ่าน?
สมัครสมาชิก

สถิติ

เปิดเว็บ14/11/2007
อัพเดท14/12/2017
ผู้เข้าชม20,116,775
เปิดเพจ23,731,009

การศึกษาวิชาชีพ จุดเด่นตลาดแรงงานเยอรมนี (2)

จากประชาชาติธุรกิจ

จากที่กล่าวไปในฉบับที่แล้วว่า การศึกษาระบบคู่ขนานที่ให้นักศึกษาได้มีโอกาสเข้าเรียนเชิงทฤษฎี และทำงานภาคปฏิบัติจริงกับหน่วยงานเอกชน หรือการศึกษาระดับวิชาชีพ (VET) ของเยอรมนี มีเป้าหมายเพื่อลดอัตราการว่างงานในหมู่เยาวชน ในฉบับนี้เราจะลงรายละเอียดกันในเรื่องของกระบวนการการทำงานของภาครัฐในการ ส่งเสริมการเข้ามามีส่วนร่วมของเยาวชนในการศึกษาระดับวิชาชีพ

ตั้งแต่ ปี 2555 บริษัทเอกชนที่พร้อมรับนักศึกษาเข้าไปฝึกอบรมอาชีพมีจำนวนลดลงอย่างเห็นได้ ชัด โดยส่วนใหญ่เป็นกลุ่ม SMEs นอกจากนี้ นักศึกษาส่วนใหญ่เองก็นิยมฝึกงานกับบริษัทขนาดใหญ่ทำให้มีการจัดสรรทรัพยากร ไม่ลงตัว

จากการเปิดเผยของ น.ส.โรซีน ดอมโบรวสกี เจ้าหน้าที่จากกรมแรงงาน การประสานงานและปัญหาสตรี ในรัฐบาลแห่งเบอร์ลิน การว่างงานในหมู่เยาวชนจัดเป็นหนึ่งในปัญหาทางการเมือง ซึ่งเป็นผลมาจากพัฒนาการทางเศรษฐกิจในพื้นที่ในอดีตอยู่ในเยอรมนีตะวันออก นอกจากนี้ ในกรุงเบอร์ลินยังมีบริษัทสมัครใจรับนักศึกษาฝึกงานเพียง 12.1% ทำให้เจ้าหน้าที่รัฐแห่งเบอร์ลินต้องเข้ามาส่งเสริมระบบ VET มากขึ้น ได้แก่ ความช่วยเหลือทางการเงินโดยตรง เช่น การช่วยอุดหนุนค่าแรงในการจ้างงาน

75% ให้กับบริษัทที่เข้าสู่ภาวะล้มละลาย การอุดหนุนค่าแรง 75% สำหรับแรงงานเพศหญิง ในภาคอุตสาหกรรมที่มีแรงงานชายเป็นส่วนใหญ่ การให้ความช่วยเหลือขั้นพื้นฐาน เช่น การให้เงินอุดหนุนแก่ครอบครัวมีผู้ปกครอง ตลอดจนดึงบุคลากรที่มีคุณภาพเหมาะสมกับงานเข้ามาทำงานมากขึ้น

ความช่วยเหลือด้านการสร้างมาตรฐานในการฝึกงาน เช่น การพัฒนาคุณภาพของบริษัทในการให้ความรู้แก่นักศึกษาที่มาทำงาน

การช่วยเหลือในด้านข้อมูลและการแนะนำ เช่น การให้ความรู้แก่นักเรียนที่ต้องการเข้าร่วมระบบ VET และครอบครัวเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่แท้จริงของประเทศเยอรมนีผ่านการศึกษาดู งานในสถานที่จริง การพบปะระหว่างบริษัทและนักศึกษา การช่วยจับคู่ความต้องการระหว่างนักศึกษาฝึกงานและภาคเอกชน ตลอดจนการช่วยเหลือในการจัดการปัญหาระหว่างการฝึกงาน

น.ส.ดอมโบรวสกี ระบุว่า นอกจากผลการเรียนของนักศึกษาจะเป็นตัวแปรสำคัญ ผู้ปกครองก็จัดว่ามีส่วนสำคัญในการตัดสินใจของเยาวชนในการเข้าร่วมการศึกษา สายวิชาชีพ และเส้นทางอาชีพของเยาวชน ขณะที่กฎหมายแรงงานเองก็เป็นส่วนสำคัญ โดยเฉพาะในเรื่องขอบข่ายของความรับผิดชอบและสิ่งที่เยาวชนสามารถปฏิบัติได้ ในสายงาน ตามข้อจำกัดอายุ

ขณะเดียวกัน น.ส.ดอมโบรวสกีก็ยอมรับว่า ข้อเสียของระบบ VET อยู่ที่มีกฎระเบียบที่เคร่งครัดไม่ยืดหยุ่น จนทำให้การเปลี่ยนสายอาชีพเป็นเรื่องยาก และการออกจากการเรียนกลางคันเป็นเรื่องที่ซับซ้อน เนื่องจากนักศึกษาต้องเริ่มต้นปีการศึกษาใหม่ทั้งหมด นอกจากนี้ ยังไม่เปิดโอกาสให้กับนักศึกษาที่คิดค้นนวัตกรรมเท่าที่ควร ซึ่งทำให้จำนวน Start Up ในเยอรมนียังมีไม่มากนัก


สำนักงานสอบบัญชี,#สอบบัญชี,สำนักงานบัญชี,#ทำบัญชี,#ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน

Tags : การศึกษาวิชาชีพ จุดเด่น ตลาดแรงงานเยอรมนี (2)

view

*

view