จาก ASTVผู้จัดการออนไลน์

        เวทีเสวนาไทยแลนด์ 4.0 การจ้างงานและการปรับตัวก้าวผ่านสู่การเปลี่ยนแปลงที่สภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทยหรืออีคอนไทยจัดขึ้นเมื่อวันที่ 27 เมษายนได้ประเมินกลุ่มอาชีพเสี่ยงจากเทคโนโลยี 4.0 ดังนี้
       
       1.พนักงานขายปลีกหน้าร้าน, ในห้างโมเดิร์นเทรดต่างๆ และพนักงานขายตรง จะถูกแทนที่ด้วยอี-คอมเมิร์ซ
       2.พนักงานโรงแรม จะถูกทดแทนด้วยระบบคอมพิวเตอร์อัจฉริยะในการรับจองห้องพัก-การลงทะเบียนและต้อนรับ
       3.พนักงานที่เกี่ยวข้องกับสถาบันทางการเงิน จะถูกแทนที่ด้วย ระบบ ATM และกําลังเข้าสู่ E-Banking และพร้อมเพย์ (Prompt-Pay)
       4. แรงงานในอุตสาหกรรม จะถูกแทนที่ด้วยหุ่นยนต์อัตโนมัติซึ่งปัจจุบันมีการพัฒนาทํางานได้ หลากหลาย เช่น งาน ทาสี, งานประกอบชิ 0นส่วนยานยนต์ และอุปกรณ์คอมพิวเตอร์
       
       5.แรงงานในภาคโลจิสติกส์ จะถูกแทนที่ด้วย รถยกสินค้าแบบอัตโนมัติไร้คนขับ, หุ่นยนต์คัด
        แยก-บรรจุสินค้า, หุ่นยนต์จัดเรียงสินค้า
       
       6. บุรุษพยาบาลดูแลคนสูงวัยหรือผู้ป่วย จะถูกหุ่นยนต์หุ่นยนต์เข้ามาแทนที่
       7 .คนขับรถทั 0งรถยนต์และรถบรรทุก จะเป็ นเชิงพาณิชย์จะถูกแทนที่ด้วยรถยนต์ไร้คนขับ
       
       8. Counter Service ในภาคธุรกิจต่างๆ เช่น สนามบิน แอร์ไลน์ ขายตัzวต่างๆ จะถูกแทนที่ด้วย IoT และ E-money
       
       นายธนิต โสรัตน์ รองประธานอีคอนไทยกล่าววว่า การก้าวผ่านไทยแลนด์ 4.0 เกี่ยวข้องทั้งผู้ประกอบการไม่ว่าจะเป็นรายใหญ่หรือเป็นเอสเอ็มอีจะต้องมีการปฏิรูปเปลี่ยนแปลงองค์กรให้สอดคล้องกับบริบทใหม่ ขณะเดียวกันภาคแรงงานจะต้องเห็นภาพในอนาคตการขับเคลื่อนแรงงานต้องขับเคลื่อนพร้อมกันทั้งโครงสร้าง เนื่องจากแรงงานของไทยกระจายตัวไม่ได้อยู่แต่เฉพาะภาคอุตสาหกรรมซึ่งมีสัดส่วนการจ้างงานเพียง 17.05% แรงงานไทยยังกระจายตัวไปอยู่ในภาคท่องเที่ยว ภาคบริการอื่นๆ ภาคโลจิสติกส์ และผู้ประกอบการอิสระ โดยเฉพาะแรงงานในภาคเกษตรซึ่งมีจํานวนถึง 11.2 ล้านคนคิดเป็น 30% ของแรงงานทั้งระบบ ดังนั้งการที่รัฐทุ่มเททรัพยากรทั้งหมดไปสู่ภาคอุตสาหกรรมเป็นหลักอาจจะต้องมีการทบทวนยุทธศาสตร์ มิฉะนั้นภาคแรงงานที่อยู่ขอบนอกซึ่งมีจํานวนมากจะกลายเป็นปัญหาของประเทศในอนาคตความเสียงและปัญหาของภาคแรงงานไทย
       “ แรงงานไทยส่วนใหญ่มีการศึกษาน้อย อยู่ในระดับประถมและต่ากว่ามีสัดส่วนถึง46%หรือประมาณ 17.2 ล้านคนจะเป็นกลุ่มที่มีความท้าทายต่อการปรับตัวเนื่องจากมีข้อจํากัดด้านเทคโนโลยีขณะเดียวกัน โครงสร้างอายุแรงงานไทยส่วนใหญ่เป็ นแรงงานสูงอายุ และแรงงานส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมยุค 2.0-2.5 จะต้องมีการประเมินว่าใน 10 ปี ข้างหน้าอุตสาหกรรมเหล่านี้จะอยู่ตรงไหน การปรับใช้เทคโนโลยีมีสัดส่วนเท่าใด โอกาสการย้ายฐานการผลิตจะมีความเข้มข้นเพียงใด”นายธนิตกล่าว  

สำนักงานบัญชี,สำนักงานสอบบัญชี,ทำบัญชี,สอบบัญชี,ที่ปรึกษา,การจัดการ,เศรษฐกิจการลงทุน