Webboardแนวปฏิบัติว่าด้วยการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ในภาวะวิกฤติ
|
108acc (Member) |
จากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาวะปัจจุบัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อการประกอบกิจการของ
สถานประกอบการหลายแห่ง จนกลายเป็นสาเหตุสำคัญประการหนึ่งของปัญหาข้อขัดแย้ง ข้อพิพาทแรงงานและ การเลิกจ้าง ซึ่งมีแนวโน้มจะเพิ่มจำนวน ทวีความรุนแรงและเกิดสภาวะการเผชิญหน้ากันมากขึ้น การแก้ไข ปัญหาด้านแรงงานในภาวะเศรษฐกิจเช่นนี้ สมควรที่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะต้องเสียสละ ร่วมมือกัน เพื่อให้เกิด ความสงบสุขด้านแรงงาน ซึ่งระบบการแรงงานสัมพันธ์ที่ดีจะเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำมาซึ่งความสงบสุข ดังกล่าว กระทรวงแรงงานโดยที่ประชุมไตรภาคี ได้กำหนด “แนวปฏิบัติว่าด้วยการส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ในภาวะวิกฤติ” เพื่อให้ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้างและฝ่ายรัฐบาลได้รับเป็นแนวปฏิบัติดังต่อไปนี้ download |
